12월 1일~16일，회사 총책임자 임대팡이 팀장입니다，당위원회 부서기 천용취안(Tian Yongquan)이 팀 부단장을 맡고 있습니다.，기관 관련 부서장으로 구성된 평가 및 1xbet 신청 팀이 천진으로 이동、산동、난징、장가항、통링、샤먼、시안、카이밍 엔지니어링 기계 제조공장，회사의 각 풀뿌리 단위의 향후 중간 간부에 대한 재선 평가 수행，지점의 엔지니어링 관리 업무에 관한 1xbet 신청，생산안전 및 CI구현 종합점검。12월 28일，기관 중급 간부 보고회가 성공적으로 개최되었습니다.。여기까지，중국 싼안의 중간급 간부를 대상으로 거의 한 달에 걸친 재선 평가 작업이 완료되었습니다.。

회사의 새로운 총책임자 Ren Defense의 지휘 하에，평가팀과 1xbet 신청팀이 방문하는 모든 곳，각 단위의 행정 리더십 팀 회의가 조직되어야 합니다.、개별대화、전체 직원 회의、대량 포럼、1xbet 신청현황 피드백 회의 등，지점의 현재 상황과 직원들의 희망사항을 충분히 이해합니다.。

각지에서 개최된 풀뿌리 전직원 회의에서，회사 당위원회 부서기、평가팀 부국장 Tian Yongquan이 회사의 새 1xbet 신청팀 임명 및 업무 분담을 처음으로 발표했습니다.；회사의 수석 회계사 Cong Zhiyong이 회사의 구조 조정 작업을 소개했습니다.；인사 1xbet 신청자 Wang Yali가 회사의 사회 보험 상태에 대해 간략하게 소개했습니다.；회사 총책임자 Ren Defense가 회의에서 중요한 연설을 했습니다.。

렌 선생님이 지적하셨습니다.，간부 평가는 이 기간 동안 1xbet 신청 심각하고 중요한 작업입니다.，이것은 1xbet 신청 모든 직원에게 영향을 미치는 주요 사건입니다.，모두가 진지하게 받아들일 수 있기를 바랍니다.，당신의 책임을 잘 수행하세요。계속，회사 전략 기획 담당자 Ren 씨、팀 빌딩、직원의 생활과 소득에 관심、4가지 능력 향상、직원들이 집을 짓기 위해 기금을 모금함、노무회사 개혁 등 6가지 측면에서 1xbet 신청 향후 발전 이념과 가정을 자세히 소개。회의，취임 이후 중급 간부의 업무 성과、학습, 정직 및 자기 훈련에 대한 보고서。

포괄적으로 말하면、목표、정의、중간 간부의 정치적, 직업적 자질과 지난 2년간의 직무 수행을 정확하게 평가합니다.，중간 간부에 대한 1xbet 신청 및 감독 강화、인센티브 및 제약사항，기간，점검팀이 지점의 여러 부서를 방문했습니다.，중간 간부 및 개인과의 대화，의견 듣기，임기 동안 중간급 간부의 성과에 대해 자세히 알아보십시오.。평가 요구사항에 따름，모든 직원은 "중국 산안 간부 평가 및 평가 양식"을 주의 깊게 작성，간부 평가 점수 매기기，"댓글 요청 양식" 작성，회사 발전을 위한 제안 제공。

직원들의 의견을 충분히 듣기 위해，1xbet 신청기간，평가팀과 1xbet 신청팀은 쉴 수 없습니다.，짧은 시간을 사용하세요，노인, 중년 및 젊은 기술을 위한 회의를 특별히 조직합니다.、관리、건설 인력 대표 심포지엄，직원들의 목소리에 귀를 기울이세요。심포지엄에서，직원의 대다수가 회사의 생산 및 운영 상황과 프로젝트 하청에 대해 논의합니다.、건축 품질 관리、직원 교육、혜택、기업문화 구축 및 기타 이슈에 대한 심도 있는 논의，그리고 의견과 제안을 제공했습니다。모두가 회사의 새로운 5개년 발전 계획에 대한 지지와 확언을 표명합니다.，회사의 미래 발전에 대한 확신，나는 런 국방 동지를 총책임자로 하는 새로운 팀의 지도 하에 있다고 믿습니다.，China Sanan은 확실히 새롭고 더 큰 성과를 달성할 것입니다.。평가1xbet 신청회 종료 전，또한 별도의 1xbet 신청 피드백 회의를 개최했습니다.，작업 및 1xbet 신청 현황 보고。

평가 및 1xbet 신청 기간，런 디펜스 단장과 그의 팀도 특별한 시간을 보냈습니다，특별히 난징 지점 SAIC 상용차 무석 기지 프로젝트 검사 및 지도에 참여。일선 직원들에게 애도를 표하는 동시에 프로젝트 부서에 동계 건설 안전 강화를 요청했습니다.，단결하고 싸우세요，어려움 극복，품질과 양이 보장된 프로젝트 작업의 만족스러운 완료。

12월 28일，회사는 시안 본사 4층 회의실에서 중급간부를 대상으로 보고회를 가졌습니다.。기관의 모든 중간 간부들의 작업 보고 후，Ren 씨는 회사의 모든 1xbet 신청자에게 다섯 가지 구체적인 요구 사항을 제시했습니다.。첫 번째，당신의 일에 전념하십시오，좋은 이미지 확립。Mr. Ren은 모든 1xbet 신청자가，현재 위치를 소중히 여기세요，에이전시에서 일하는 것을 영광으로 여기십시오。언어 행동에 집중、근로 규율을 준수、회의 분위기 등 3가지 측면에 주의하세요，대행사 1xbet 신청자의 좋은 이미지 구축 및 개선。두 번째，조직 1xbet 신청자는 자신의 1xbet 신청 아이디어를 명확하게 이해해야 합니다.，경영 인식 개선，통계학자에서 1xbet 신청자로 역할 변경을 가속화하기 위해。세 번째，풀뿌리에게 주의를 기울이십시오，서비스 인식 제고，좋은 업무 스타일 확립。넷째，우리는 정치를 강화해야 합니다、비즈니스 학습，비즈니스 및 서비스 수준 개선，학습을 잘하세요、장사를 잘하는 1xbet 신청자。다섯 번째，기관의 부서、모든 1xbet 신청자는 상세한 장기 및 단기 1xbet 신청 목표를 설정해야 합니다.，그리고 계획도 있습니다、엄격하게 구현해야 하는 단계가 있습니다.。렌 선생님이 지적하셨습니다.，회사의 모든 직원, 특히 1xbet 신청자는 앞으로 나아가야 합니다.，열정이 가득함，높은 책임감과 전문성으로 중국산안 발전에 기여。

당위 부서기 천융취안(Tian Yongquan)이 마무리 연설을 했습니다.。Tian 차관이 회사 당, 정부 및 실무 그룹을 대표하여 모든 사람에게 새해를 축하합니다.，모든 부서를 동시에 요구、모든 부대의 동지들은 그들의 생각을 바꿔야 합니다，인식 제고，생각의 통일，학습 강화，새 팀이 제안한 회사의 미래 발전 아이디어를 주의 깊게 이해하고 1xbet 신청합니다.，런 씨 연설의 중요한 정신을 배우고 전달합니다.，열심히 일하세요，새로운 관행 사용，새로운 창조，새로운 성능，중국 싼안의 발전에 새롭고 더 큰 공헌을 하십시오.！