현재 1xbet 한국 구조조정의 새로운 상황에 적응하기 위해，1xbet 한국 경영 메커니즘의 혁신을 지속적으로 촉진，1xbet 한국 경영 수준 향상，1xbet 한국의 꾸준하고 건전한 발전 촉진，1월 28일，회사는 시안에서 1xbet 한국발전위원회 제1차 전체회의를 개최했습니다.。회의에서는 향후 5년간 회사의 발전 계획과 운영 평가 시행 시스템 및 기타 문제를 논의하고 연구했습니다.。회사의 1xbet 한국발전위원회 전원이 회의에 참석했습니다.。
회사 총책임자、1xbet 한국 발전 위원회 위원장 Ren Fangfang은 회사의 "2011-2015 개발 계획"(이하 "5개년 계획"이라고 함) 및 "지점 운영 평가 구현 시스템"의 지도 이념과 본체를 제공했습니다. (이하 "평가 시스템"이라 함) 개념을 간략하게 설명합니다.。차장、우이취안, 1xbet 한국발전위원회 부국장，양휘칭 차장은 각각 "5개년 계획(토론안)"과 "평가 시스템(토론안)"의 구체적인 내용을 소개했습니다.。
"5개년 계획"에서 결정된 회사의 개발 전략 포지셔닝은 다음과 같습니다: 일반 건설 계약 개발을 주요 노선으로 삼음，토목공사 관리팀 구성，국제 프로젝트 관리 역량 향상，본사 엔지니어링 계약 전기기계 부문 지원 플랫폼 구축；산업장비 설치 및 중고장비 철거 기준，전문 건설팀 구성 및 기술 발전을 적극적으로 추진，기계 및 전기 설치 프로젝트 강화；동시에，본업에 의존，산업 투자 증가，산업 발전 촉진，적극적으로 새로운 사업 개발，1xbet 한국의 다각적인 발전 달성。
"평가 시스템"은 향후 지점 평가에 대한 1xbet 한국 기본 원칙을 명확히 합니다.，즉, 사업 평가의 소득 수준은 평가되는 단위의 개발 수준과 일치합니다.；사업 평가 수입 및 평가 대상 단위의 다양한 지표、사업실적 연계；형태 인센티브 및 제약、장기 인센티브와 단기 인센티브를 결합하는 메커니즘。
，회사 직원들이 동시에 회사의 발전 성과를 누릴 수 있게 해주세요.”。 참여 회원들은 "5개년 계획"과 "평가 시스템"에 대해 활발한 토론을 가졌습니다.，"5개년 계획"과 "평가 시스템"의 표현과 내용에 동의，그리고 자신의 의견과 제안을 제시합니다.。회의 대표자들은 "5개년 계획"이 향후 5년 동안 회사의 발전 방향을 제시하는 데 동의했습니다.，경제 관리 목표 설정은 흥미진진합니다.、큰 격려；"평가 시스템"은 공정하고 합리적입니다.、현실에 가깝습니다.，모든 직원이 1xbet 한국 발전의 성과를 진정으로 누릴 수 있도록 지원。
동시 미팅 요청，회사의 각 부서는 회사와 협의해야 합니다.，다양한 형태를 통해，모든 직원이 1xbet 한국을 진지하게 연구하도록 조직，모든 직원이 계획의 내용을 이해할 수 있도록 하십시오.，계획의 의미를 이해하세요，또한 직원들이 학습을 통해 회사의 1xbet 한국에 대해 좋은 제안을 할 수 있기를 바랍니다.。
