1월 10일，회사에서 대리점 관리자 회의를 열었습니다.。회의에서는 기관의 중간 간부 임명을 발표했습니다.、기관의 다양한 부서 기능 조정、조직 변경，1xbet 로그인 경영진에게 노동 분업에 대해 알립니다.。회사 부사장 Wu Yiquan이 회의를 주재함，중대장 Ren National Defense、티안 융취안、양휘칭、공지용이 회의에 참석했습니다.。

회의 중，14850_14918。부비서 Tian은 1xbet 로그인 당 위원회를 대표합니다.，신규 임명 및 갱신된 기관의 모든 중간 간부에게 6가지 요구 사항을 제시하십시오: 1、학습 강화；2、엄격한 요구사항；3、단결 강화；4、성실하게 직무를 수행하십시오.；5、혁신적인 작업；6、정당 스타일과 깨끗한 정부 건설 강화。

회의 중，회사의 총책임자인 Ren Guangfa는 중간급 간부를 임명 및 해임하고 다양한 부서의 기능을 조정합니다.、조직 변경 사항 설명。렌 선생님이 지적하셨습니다.，경영을 더욱 강화하기 위해，회사의 리더십 팀이 이를 신중하게 고려했습니다.，최종 연구 결정，회사의 원래 11개 기능 부서를 14개로 조정 및 분할。구체적으로: 자재조달부 폐지，기존 본부장실의 기능을 본부장실과 대외경제실로 분할 개편，기존 기술감독부 기능을 기술부와 품질안전부로 분할 재편，원래 사업부서의 기능을 경영관리부서와 마케팅부서로 분할 개편，기술주임실 설립，다른 부서에는 변경 사항이 적용되지 않습니다.，그러나 기능은 그에 따라 조정될 것입니다.。이 조직 조정의 목적은 책임 위치를 명확히 하는 것입니다.，전문경영 강화，명확한 비즈니스 프로세스，협력관계 가입，관리 수준 승격，관리 효율성 향상。회사의 다양한 부서는 책임에 따라 책임이 나누어져 있습니다.，네 가지 주요 비즈니스 기능 부문으로 나눌 수 있습니다.，즉: 감독 및 관리 기능、운영 및 정산 기능、엔지니어링 기술 관리 기능 및 종합 서비스 기능。기관 중간간부 인사조정에 관하여，1xbet 로그인 인재 양성에 관심을 기울이고 있습니다，할 수 있을 것이다、훌륭한 업적을 지닌 젊은이들이 승진 및 임명되었습니다.，또한 전반적인 상황을 고려하십시오.，회사의 개혁을 지지했지만 갱신되지 않은 동지들을 이해하십시오.，감사 인사를 전하세요。Ren 씨는 회사의 모든 중간 간부들이 향후 업무에서 열심히 일하기를 바랍니다.，우리는 계속해서 학습을 강화해야 합니다，높은 기준으로、엄격한 요구사항、높은 출발점에서 일을 잘 수행，혁신적인 작업 아이디어，깨끗한 사람이 되세요，열심히 일하세요。

회의 중，General Manager Ren이 1xbet 로그인 새로운 리더십 팀의 업무 분장을 보고했습니다.；1xbet 로그인 5개년 계획 초안 진행 상황을 소개합니다.，동시에 기관의 모든 기능 부서는 각자의 업무를 통합해야 합니다.，연간 발전 계획 개발。