11월 24일 오전 9시，회사는 회사 4층 1xbet 모바일실에서 시안의 중급 이상 간부 1xbet 모바일를 열었습니다.，가까운 미래에 주요 작업을 연구하고 준비。회사 리더십 팀의 모든 구성원、시안의 중급 간부 30명 이상이 1xbet 모바일에 참석했습니다.。회사 당위원회 서기 Liu Chunan이 1xbet 모바일를 주재했습니다.。

1xbet 모바일에서，회사의 새 총책임자 Ren Defang이 회사의 구조 조정 작업을 처음으로 소개했습니다.，회사의 새로운 팀의 분업을 통보，모든 회사 간부에게 네 가지 희망과 요구 사항을 제안했습니다.，올해 전에 완료해야 할 몇 가지 주요 작업을 준비했습니다.。

　

총지배인 Ren은 모든 간부를 필요로 합니다: 1、학습 강화 필요，정치적 자질을 지속적으로 개선；이、우리는 단결을 강화해야 합니다，사람들에 대한 관심，1xbet 모바일 안정적인 발전 유지；삼、단결하고 단결하세요，일제히；네、정직하고 자기 훈련을 하십시오.，조직의 신뢰를 받을 만한 가치가 있는，모든 직원의 기대에 부응하십시오.。

올해 전에 완료해야 할 몇 가지 주요 작업에 대해，런 씨는 6가지 측면에서 구체적인 조치를 취했습니다.。一、1xbet 모바일발전위원회 설립 준비 중，회사의 원래 6개년 개발 계획과 본사의 전략 계획을 결합，회사의 새로운 5개년 발전 계획 개발，그리고 연말 업무 회의 전에 1xbet 모바일 개발 위원회의 첫 번째 회의를 소집합니다.。이、2010년 회사 연말 업무회의를 신중하게 준비하세요.。삼、차관 Tian Yongquan이 주도함，당 및 대중사업부、인사부 협력，12월 말 이전에 회사의 중간 간부 재선임 평가를 완료하세요.。네、차장 Yang Huiqing이 회사의 기술 부서 가속화에 앞장서고 있습니다.、품질안전부 신설，관련 인력 및 기술 감독 부서는 진지하게 협력해야 합니다。오、엔지니어링 부서는 주요 계정 관리 부서를 계획하는 데 있어 성실하게 일을 잘 수행해야 합니다.。여섯、회사의 주택 건설 자금 조달 진행 속도를 높이기 위해，주택 건설 자금 조달을 위한 선도 그룹을 조속히 설립，고령 직원 및 회사 핵심 인력의 주거 문제를 효과적으로 해결합니다.，직원들이 1xbet 모바일 발전의 성과를 공유할 수 있도록 함。

류춘안 비서가 모든 부서에 요청함、각 부대의 리더: 1명、우리는 간부 평가를 매우 중요하게 생각해야 합니다，1xbet 모바일 보고서를 신중하게 작성하세요，평가팀의 업무에 적극적으로 협력，간부 평가 1xbet 모바일의 진행과 품질을 효과적으로 보장。이、우리는 2010년 1xbet 모바일을 주의 깊게 요약하고 내년 1xbet 모바일을 계획해야 합니다.。삼、당원과 간부들은 단결하고 실용적이어야 합니다，생산 및 운영 업무의 행정을 적극적으로 지원。네、"거울거울" 읽기 활동의 학습 경험에 대한 글쓰기 1xbet 모바일을 진지하게 완료，당원 및 간부의 기본 원칙을 준수，올바른 세계관을 고수하세요、권력의 견해、명성과 재산、값，학습 강화，특권 개념을 제거，지속적으로 자기 훈련을 강화하십시오.。

팀의 새로운 멤버인 회계사 Cong Zhiyong도 그의 성과에 대해 연설했습니다.，그는 자신을 믿고 키워준 조직에 감사를 표했습니다.，지원과 도움을 주신 모든 직원에게 감사드립니다.。그가 말하길，내 입장이 변경되었습니다，더 많은 책임감을 느끼며，우리는 앞으로도 계속해서 연구를 강화할 것입니다.，자신의 품질을 향상시키기 위해 노력，다른 팀 구성원의 도움으로，결정됨，1xbet 모바일에서 맡은 업무를 수행하는 자신감。

또한 1xbet 모바일에서는 회사 당위원1xbet 모바일 2010년 문서 19호 "공산당 중앙위원회 17기 5차 전원1xbet 모바일 정신을 진지하게 연구하고 관철할 데 관한 고시"에 대한 연구를 조직했습니다.。