&ldquo을 더욱 홍보하기 위해;시스템 구축 연도”특별 조치，규율검사제도 시행“시스템 학습의 달”이벤트 준비，7월 15일 1xbet 후기가 “시스템 학습의 달”특별 훈련。
훈련 진행 중，회사의 1xbet 후기위원회 구성원은 각자의 업무 관행을 통합합니다.，1xbet 후기제도 시행 및 일상업무 혼란에 중점을 둠，문제 방향 준수，현재의 실용성을 위하여、전문기강검사제도 및 준법관리、8대 중앙규정 정신의 심층적 구현 및 업무 방식의 추가적인 개선、지점장의 직무수행, 보수, 사업비 등 관련 업무절차，중앙 집중식 홍보 및 심층 해석 실시。
당위원회 부서기、기율검사위원회 서기 류이(劉信) 동지가 분과기율검사 업무를 어떻게 잘 수행하는지 설명했습니다.，풀뿌리 규율 검사 업무의 책임을 설명합니다，회사 징계검사 업무에 존재하는 주요 문제점 분석，그리고 당 부서가 징계 검사 및 감독을 수행하는 방법에 대한 몇 가지 요구 사항을 제시합니다. 첫째, 모든 수준의 징계 검사 간부는 수동적 감독에서 적극적 감독으로 전환해야 합니다.；두 번째는 &ldquo를 늘리는 것입니다.;3턴”홍보；세 번째는 1xbet 후기 규율 검사 및 감독팀 구성을 강화하는 것입니다.；넷째는 당풍과 깨끗한 정부 건설에 대한 선전 및 교육 사업을 강화하는 것입니다.；다섯번째는 회사의 내부 시스템과 메커니즘을 개선하는 것입니다.；여섯 번째는 핵심 인사와 핵심 링크를 강조하는 것입니다.；일곱째는 규율검사부의 일상 감독을 잘하는 것입니다.；여덟 번째는 규율검사 간부들이 어려움에 대한 두려움을 과감히 극복하도록 격려하는 것입니다.、어려운 상황에 맞서는 용기를 가지세요。
이 특별 교육의 효과를 보장하기 위해，회사의 1xbet 후기위원회는 이전 기간에 발행된 1xbet 후기 제도에 기초합니다 “시스템 학습의 달”활동 계획 요구사항，당 헌법, 규칙 및 규율에 대한 자체 학습 조직，SINOMACH 정리、중국 기계 건설 및 회사의 3단계 징계 검사 시스템 목록，정규화된 학습 메커니즘 구축에 집중、교육과 훈련의 정확성을 높이고 실질적인 문제의 해결을 촉진하기 위해 열심히 노력하십시오.，특수 훈련을 기대 목적 달성。이 교육은 회사의 징계 감사 업무에 존재하는 실질적인 문제를 해결했습니다.，1xbet 후기제도의 전면적 시행을 더욱 추진、효과적인 실행，좋은 반응을 얻었습니다。
이번 특별교육은 화상회의 형태로 진행됩니다。회사 징계위원회 위원，각 당의 비서、지부1xbet 후기위원회、정규당 간부，당위원회 업무부、당위원회 조직부、당위원회 사무실의 전임 당 직원，기율검사위원회 사무국 직원들이 본 행사장과 지부 행사장에서 각각 훈련에 참여했습니다.。