홍보하기“세 가지 시스템”개혁，회사 간부팀 구성 강화，직원들이 1xbet모바일가 정신에 열정적이고 책임감을 갖도록 격려，10월 24일부터 28일까지 회사，각 기관 본부에서、장가항、천진의 세 곳에서 지사(자회사) 간부 공개 공모전을 개최했습니다.。

이 대회에서는 ";공개、평등、경쟁、가장 좋은 것을 선택하세요”의 원칙。회사는 현재 사업 규모와 인력 현황을 면밀히 분석한 후 지점(자회사) 회사의 간부 직위 수를 결정했습니다.，공개 경쟁을 통해，실제로 일을 할 수 있기를 원하는 고품질 간부 그룹을 선택하십시오.，1xbet모바일 개발 요구 사항 충족。

채용회의，모든 사람은 자신의 업무 경험에 집중합니다.，개인적인 상황과 1xbet모바일 우위를 소개，향후 작업에 대한 비전을 설명합니다.，심사위원의 타겟 질문에 답변，자신에게 도전하는 용기를 충분히 보여주었습니다.、긍정적인 정신 전망。

1xbet모바일당위원회 비서、Zhang Xu 회장이 대회를 요약했습니다.。그는 지적했다，이 공개 경쟁은 매우 중요합니다.，간부 및 인사제도 개혁을 심화하는 것은 불가피한 요구입니다.，간부 업무의 투명성 향상，간부 선발에 직원의 민주적 참여 확대。동시에 그는 대회에 참가하는 사람들이 이익과 손실을 올바르게 처리할 수 있기를 바랍니다.，결과에 상관없이，우리는 앞으로도 계속해서 부지런히 연구해야 합니다.、주어서 기쁘네요、자신의 자질을 지속적으로 향상시키십시오.。

이번 대회는 대다수의 간부 및 근로자들의 적극적인 참여를 받았습니다.，총 50명이 대회에 참가하기 위해 등록했습니다.。1xbet모바일 리더십 팀 구성원、보조간부、중간 공식 간부、고용주의 직원 대표가 경쟁 심사위원 역할을 합니다.。